四川內(nèi)江交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司
關(guān)于市場化選聘副總經(jīng)理的公告
為高效、有序推動公司各項工作順利開展，擬面向社會市場化選聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。
（二）堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
（三）堅持市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅持依法依規(guī)、契約化管理。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法等法律法規(guī)，全面實行聘任制和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制。
二、選聘方式及職數(shù)
市場化選聘副總經(jīng)理1名。
三、崗位職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在公司黨支部、董事會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常經(jīng)營管理工作。
（二）負(fù)責(zé)建立并完善公司業(yè)務(wù)體系、團(tuán)隊建設(shè)，研究、設(shè)計公司業(yè)務(wù)運營、管理模式。
（三）制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)拓展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判。
（四）制定分管部門年度工作計劃和目標(biāo)，并組織負(fù)責(zé)具體實施。
（五）協(xié)助董事長做好公司其他工作，完成上級主管部門和路橋集團(tuán)交辦的各項工作。
四、任職條件
（一）任職基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出；
3.有較強領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，具有創(chuàng)新精神和改革意識。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（二）任職資格條件
1.年齡在50周歲以下（含50歲），大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類或投資經(jīng)營類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，具備企業(yè)經(jīng)營管理能力，熟悉行業(yè)規(guī)范，具備經(jīng)濟(jì)形式分析能力，有較強的研究學(xué)習(xí)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件；
3.思想素質(zhì)好，工作作風(fēng)端正，工作細(xì)致認(rèn)真，態(tài)度積極向上，團(tuán)隊協(xié)作意識強；
4.具有較強的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險防控意識、處理突發(fā)事件的能力；
5.無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況；
（三）不受理報名的情況
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的；
4.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的；
五、選聘程序
（一）方案審核：選聘方案報請內(nèi)路橋集團(tuán)黨委審核同意后實施。
（二）發(fā)布公告：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘方案，在內(nèi)江人才網(wǎng)、內(nèi)江力聘網(wǎng) 、內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司官網(wǎng)等平臺發(fā)布公告，公告期不少于5個工作日。
（三）組織報名：采取自愿報名方式，開展現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。現(xiàn)場報名聯(lián)系人：姜女士，聯(lián)系電話：0832-6218015，聯(lián)系地址：內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號（綜合客運中心四樓）四川內(nèi)江交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司綜合辦公室；網(wǎng)上報名通過電子郵件方式報名，郵箱地址：1258395503@qq.com。報名時間：2022年8月29日-2022年9月2日。
1.《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）?！秱€人承諾書》需打印并簽字，在報名時間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交四川內(nèi)江交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司綜合辦公室或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書、無犯罪記錄證明等相關(guān)材料。
3.近期電子版2寸證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
（四）資格審查及初選：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘條件、資格和要求等，對報名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準(zhǔn)備選聘。每個選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則為崗位選聘無效。
（五）綜合測評
1.考核時間
（1）筆試：具體時間以實際通知為準(zhǔn)。資格審查通過人員，將由選聘工作小組以電話及短信方式通知參加筆試。
（2）面試：具體時間以實際通知為準(zhǔn)，根據(jù)筆試總成績由高分到低分(筆試成績低于60分不進(jìn)入次環(huán)節(jié)），按1:3的比例確定面試人員。
應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保證準(zhǔn)確無誤并確保暢通。
2.開選比例
本次選聘工作筆試報名人數(shù)達(dá)到1:3后，且初選合格人數(shù)不少于3人，方可進(jìn)行選聘。面試根據(jù)筆試成績，從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到1:3的，按實際人數(shù)確定。若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試，面試成績按50%計入總成績。
3.綜合考核形式及內(nèi)容
（1）考核形式：采用筆試+面試的考核形式，筆試和面試成績以百分之計算。綜合考核總成績：筆試成績50%+面試成績50%。
（2）考核內(nèi)容：筆試考察崗位相關(guān)專業(yè)知識，面試考察個人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。
（3）總成績70份以下不予聘用。
（六）組織考察
按照選聘崗位人數(shù)要求，根據(jù)筆試加面試的綜合成績，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員名單。
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委、紀(jì)委派員參加考察，重點考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實。考察結(jié)束后，出具考察報告。
（七）提出初步擬任人選
根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報公司董事會審議。
（八）董事會研究決定
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交董事會討論研究決定，經(jīng)董事會審議后報內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審批。
（九）聘前公示
對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（十）辦理聘任手續(xù)
經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，職務(wù)聘期3年（含試用期），試用期為3個月。董事會對聘任的高級管理人員嚴(yán)格實行任期制和契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
六、薪酬待遇
市場化選聘人員薪酬原則上按照內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范企業(yè)董事會對市場化選聘的高級管理人員開展經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理的指導(dǎo)意見（試行）〉的通知》（內(nèi)國資委〔2019〕128號）文件，根據(jù)應(yīng)聘者實際情況確定。
七、其他
本公告由四川內(nèi)江交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司選聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.四川內(nèi)江交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司市場化選聘高級管理人員報名表附件1：市場化選聘高級管理人員報名表.docx
2.個人承諾書附件2：個人承諾書.docx
四川內(nèi)江交通投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2022年8月26日